前阵子
广东省总工会推出的
吸引了数万职工踊跃参与
也有不少职工提问:
我是一线职工,也能去疗休养吗?
工会有疗休养补贴吗?
……
今天咱们就来聊聊
职工疗休养活动
谁能去,怎么休
费用谁出?都有啥内容?
什么是职工疗休养?
根据《广东工会职工疗休养经费管理使用办法(试行)》(以下简称《使用办法》),职工疗休养活动是指基层工会组织本单位职工会员参加的休养、疗养活动,以及县级以上工会组织开展的职工疗休养示范性活动。
主要包括三类:
职工乡村疗休养
优秀技术工人疗休养
先进职工疗休养
疗休养活动以休养、疗养为主要内容,鼓励开展爱国主义教育、形势政策宣讲、“百千万工程”和技术技能交流活动。
⚠️ 注意:工会组织的当天往返春秋游,不属于职工疗休养范畴。
谁能参加?
疗休养活动面向全体在职职工。重点面向基层和一线职工,优先安排劳动模范、先进职工和优秀技术工人。
根据2026年全国职工疗休养工作方案,参加对象包括:
地市以上劳模(含五一劳动奖章获得者)、大国工匠。
县级以下优秀工会工作者(全总曾授予的“全国优秀工会工作者”荣誉称号者)。
优秀技术工人(含各级工会主办或参与主办的技能竞赛获奖选手)。
普通一线职工。
费用列支
疗休养经费由单位职工福利费承担,工会经费可适当补助,鼓励将职工福利费交由基层工会统筹使用。县级以上工会可结合劳模疗休养,定期组织优秀技术工人疗休养。
企业职工:疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担,工会经费可适当补助
机关事业单位:在福利费计提标准内据实计入
工会经费不足:可向单位申请行政补助收入
补贴标准
《使用办法》明确:各级工会可对本单位、本系统的职工会员的疗休养给予经费补助,每人每天不超过600元,每人每年不超过五天(含往返日)。
也就是说,工会经费补助上限为每人每年最高3000元(600元×5天)。
具体标准由各地、各单位在限额内结合当地工资水平和福利标准确定。
时间安排
每人每年不超过5天(含往返日)。职工参加疗休养活动按出勤对待,占用法定休假或休息日的不予补休。
活动地点
优先选择广东省内县域、圩镇、乡村的工人疗养院、省职工疗休养基地(全省共认定139家),也可通过采购程序选择符合条件的乡村酒店、民宿客栈等。
原则上在省内开展。优秀技术工人和先进职工可少量赴省外对口帮扶地区(不超过当年此类人数的1/5,五年内不重复安排)。
活动内容有哪些?
根据2026年全国职工疗休养工作方案,各工人疗养院按照“一院一方案”原则,提供疗休养接待服务。主要内容应包括:
康复理疗:充分利用康复理疗设备等资源,提供声、光、电、磁、热、矿泉等理疗服务
健康讲座:围绕疾病预防和治疗、营养膳食、卫生保健、心理健康等,普及健康知识
文体活动:开展太极拳、八段锦、体育活动、文艺晚会等活动
大思政课:组织开展形势报告、理论讲座、情景体验等活动
红色教育:就近参观爱国主义教育基地、革命传统教育场所等,组织开展主题讲演、歌唱等活动
传统文化:就近参观博物馆、展览馆等,组织开展非遗体验、文化讲堂等活动
参观考察:就近参观当地具有代表性的先进企业、优秀历史文化遗产等
影视演出:组织观看主旋律电影、当地特色文艺展演等
猜你关心的问题
快问快答
Q:我不是劳模,能参加吗?
可以。疗休养面向全体在职职工,先进职工由基层工会自行认定,包括优秀员工、技术能手、工会积极分子等。
Q:能带家属吗?
可以。家属及随行人员费用个人自理,需签订《安全责任书》并按要求购买保险。
Q:疗休养能抵年假吗?
不能。疗休养按出勤对待,占用法定休假或休息日的不予补休。
Q:劳务派遣工能参加吗?
从单位福利费安排的,由单位行政方会同基层工会确定;从工会经费补助的,只能补助给本单位缴纳了工会会费的工会会员。
Q:发票怎么开?
在省职工疗休养基地开展活动的,开具“疗休养”服务发票;在其他承办单位开展的,可开具交通费、食宿费、诊疗费、外出参观门票和讲解费、疗休养意外险等,不可开具“旅游费””旅游服务”等内容。
Q:春秋游和疗休养有什么区别?
春秋游当天往返,从会费列支(不足部分工会经费弥补,不超过当年会费收入3倍);疗休养含住宿,以休养疗养为主,走工会经费补助通道。
广东各地疗休养补贴/活动一览
前面咱们提到
各市根据自身情况制定
具体疗休养补贴标准
小编为大家整理了
当前仍可申领补贴的地市名单
珠海:两种补贴方式——①基层工会组织:每人每天100元,每职工每年1次;②个人自由行:实际发生额80%,上限200元/人/年。申请截至2026年12月8日。
惠州:每人每天补贴100元,每职工每年1次,单位上限5万元。活动期2026年1-11月,先到先得。
梅州:每人每天补贴100元,每职工每年1次。活动期2026年1-12月,覆盖8家省级疗休养基地。
肇庆:每人每次补贴100元,单位上限5万元/年。2026年全年可申请。
更多地市相关政策信息
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